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リレーションシフト株式会社|人間関係は“ストレス”から“クリエイティブ”へ

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2021年1月31日 / 最終更新日 : 2021年3月4日 manager マネージャー向け

部下が成長しないのは何故?

この記事は、部下をもつマネージャーに向けて書いている。   転ばぬ先の杖をやりすぎていないか。   『転ばぬ先の杖』とは 失敗しないように、万が一に備えてあらかじめ十分な準備をしておくことのたとえ。 […]

2021年1月27日 / 最終更新日 : 2021年1月27日 manager リーダー向け

なぜあの部下は叱られても笑っていられるのか?

取引先からの依頼で、案件のヒアリング不足により、ズレた行動によってミスを犯した部下。人間誰しも間違いはあるけれど、先方としても原因追求と解決策の提示を求めるのは当然だ。 その話を先方にするにあたり、普段は叱らない私だが、 […]

2021年1月6日 / 最終更新日 : 2021年1月6日 kanri リーダー向け

【タイプ別】ハードネゴシエーションが必要になる理由

この記事は「半値にしないと、御社との取引は今後難しいですよ」「言い方ってものがないんですか?」などの、ハードネゴシエーションをよく強いられる営業マンに向けて書いている。 なお、この記事の結論は「ハードネゴをする必要がない […]

最近の投稿

売るためにヒアリング力を高めても営業マンは結局売れない

2021年2月25日

【公開セミナー】たった3タイプで整理できる若手社員のホンネの捉え方

2021年2月20日

部下が成長しないのは何故?

2021年1月31日

なぜあの部下は叱られても笑っていられるのか?

2021年1月27日

【タイプ別】ハードネゴシエーションが必要になる理由

2021年1月6日

人々が情報を「デザイン」をする時代へ

2020年12月31日

新規事業開発において大前提に置くことは何か

2020年11月27日

「仲良しこよし」チームの見極め方

2020年11月24日

“話が聞ける”とは何なのか?

2020年10月8日

ウェブサイトリニューアルのご案内

2020年10月3日

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