成果は出ている。
でも、育っていない──
そんな違和感を見過ごさないために。

Relation Shiftは、現場から管理層まで、確かな手応えを感じる育成支援を設計しています。
まずはお気軽に、ご相談ください。

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ご相談の方は、次のようなヒントを参考にご記入ください。

  • 現在、特に課題と感じていることは何ですか？
  • 取り組みたいテーマやご関心のある支援内容はありますか？
  • 成果イメージ（例：社員の主体性向上、管理職のマネジメント力強化、次世代幹部の早期育成など）

例：「社員が指示待ちになりがちで主体性が育たない」「管理職層のマネジメント力にばらつきがある」「次世代幹部候補の成長スピードを上げたい」など