2026年2月2日 / 最終更新日 : 2026年7月6日 kanri 「刺さらない提案」や「商談のズレ」を解消したい 【研修レポート】NTTテクノクロス株式会社様にて「顧客に“応える人”から“頼られる人”へ」講演を実施しました 3年前からお仕事をご一緒させていただいているNTTテクノクロス株式会社様にて、講演をさせていただきました。 タイトルは「顧客に“応える人”から“頼られる人”へ ー 顧客脳のすすめ」です。 本講演は、単発のイベントではなく […]
2025年12月16日 / 最終更新日 : 2026年7月6日 kanri エンジニア・技術者の「提案力」を上げたい 【お客様の声】「受けた実績だけが残る」研修をどう変えたか？— 株式会社ICが挑む、上流SE人材の”マインド変革”育成術 この度、長期的な視点での上流SE人材育成トレーニングを導入いただいた、株式会社IC取締役上席執行役員の池田様とソフトウエアソリューション１部部長の椎名様にお話を伺いました。研修文化や教育費の予算があるにもかかわらず、従来 […]
2025年11月17日 / 最終更新日 : 2026年6月19日 kanri お悩み・課題から探す 【お客様の声・KICホールディングス株式会社様】「背骨を矯正する感覚」— 経営者の思考を整えた、エグゼクティブ・コーチングの力 この度、エグゼクティブ・コーチングを導入いただいた、KICホールディングス株式会社 会長 峯田 勝之 様にお話を伺いました。上場を視野に入れた組織づくりの時期に、経営者として何を求め、何が変わったのか。その軌跡と今後の展 […]
2025年9月2日 / 最終更新日 : 2026年6月19日 kanri 「刺さらない提案」や「商談のズレ」を解消したい 【導入事例・通信子会社】技術者歴30年・営業未経験のチームがヒアリング力向上で1億円の受注獲得。IT技術者が「仕様対応」から「価値提案」へ変わるまで 通信会社T社 IT技術者向けヒアリング力向上研修 要件 業種：通信企業T社 年商：100億円超 目的：IT技術者のヒアリング力向上による提案精度の向上 期間 4ヶ月
2025年7月1日 / 最終更新日 : 2026年6月19日 kanri 「刺さらない提案」や「商談のズレ」を解消したい 【導入事例・ITコンサルティング】上場後の組織成長を支える「対話の質」。技術者のヒアリング力が社内外の調整力を劇的に変える ITコンサルティングF社 IT技術者向けヒアリング力向上研修 要件 業種：ITコンサルティング企業 F社 上場区分：東証グロース市場 年商：1〜99億円 目的：IT技術者のヒアリング力向上による提案精度の改善 期間 6ヶ […]
2025年3月20日 / 最終更新日 : 2026年6月19日 kanri マネジメント力向上研修 【導入事例・製造メーカー】「なんで、こんなに振りづらいんだろう？」──管理職たちの“ぼやき”が変えたチームの動き 製造メーカーA社 管理職向けコミュニケーション研修 要件 業種：A社 上場区分：非上場 年商：100億円超 目的：「仕事を振る」をテーマにした管理職向けコミュニケーション研修 期間 4ヶ月（全4回）
2025年3月13日 / 最終更新日 : 2026年6月19日 design エグゼクティブ・コーチング 【導入事例・物流支援システム】「作業員で何が悪いの？」──問いに出会ってから始まった、2年の変革ストーリー 物流支援システム企業Z社 意識改革＋業務改善支援コンサルティング 要件 業種：企業 Z社 上場区分：東証スタンダード市場 年商：1〜99億円規模 目的：意識改革を基盤とした業務改善支援 期間 3年間
2025年2月8日 / 最終更新日 : 2026年6月19日 kanri エグゼクティブ・コーチング 【導入事例・物流支援システム】「結局、上が決めるんでしょ？」── Z社・経営陣8名の問い直しの6ヶ月 物流支援システム企業Z社 社長・取締役・事業本部長クラス8名へのエグゼクティブ・コーチング 要件 業種：物流支援システム開発・アウトソーシング企業 Z社 上場区分：東証スタンダード 年商：10〜99億円 対象者：社長・取 […]
2025年1月15日 / 最終更新日 : 2026年6月19日 kanri エグゼクティブ・コーチング 【導入事例・IT（アプリ開発）】「本当に自分は社長にふさわしいのか？」から始まった、新任社長の言葉の芽吹き IT企業Y社 経営者向けエグゼクティブ・コーチング 要件 業種：IT企業 Y社 年商：東証グロース市場 / 年商10〜99億円 対象者：代表取締役社長 提供サービス：エグゼクティブ・コーチング 期間 6ヶ月×2クール（計 […]
2022年7月22日 / 最終更新日 : 2026年6月19日 manager エグゼクティブ・コーチング 【お客様の声・フラー株式会社様】「ヒトはヒトによって成長する」マネージャーの視座を高め、メンバーの自律を促すコーチングの成果 マネージャーコーチング 要件 企業名：フラー株式会社 上場区分：東証グロース市場 年商：10〜99億円規模 目的：新任マネージャーの育成支援 期間 6ヶ月
