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目に見える成果と、持続する成長を。Relation Shiftの、Shift Programシリーズ。

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2021年6月21日 / 最終更新日 : 2025年3月10日 kanri 営業マネージャー向け

若手営業マンが踏み込めない理由は、否定される価値を知らないから

「若手営業マンが、顧客に踏み込めないんですよね」先日、営業向けに講演を行った後、部門長から言われた言葉である。この話題はよく耳にする。別の化学メーカーの教育担当からも「若手社員は自信がないから踏み込んだ交渉ができないんで

2021年6月3日 / 最終更新日 : 2025年3月10日 kanri ニュース

【公開セミナー】部下が成長するオンライン1on1の設計方法

弊社代表取締役社長の西勝が「部下が成長するオンライン1on1の設計方法」というテーマで公開セミナーを開催します。 こんな組織にお奨めです。 リモートワークに合った、組織力のあげ方を模索している 社員の定着率を上げるために

2021年6月2日 / 最終更新日 : 2025年3月10日 kanri ニュース

【公開セミナー】部下の営業成績を伸ばすマネジメント力

弊社取締役の吉川が「部下の営業成績を伸ばすマネジメント力」というテーマで公開セミナーを開催します。 こんな組織にお奨めです。 顧客に重要なことを聞けない営業担当が多い ヒアリング項目などをまとめた社内資料が整備されていな

2021年6月1日 / 最終更新日 : 2025年2月4日 kanri ニュース

役員変更のお知らせ

当社は、5月31日の臨時株主総会におきまして役員の改選・選任をおこないましたので、お知らせいたします。 今後とも一層のご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 代表取締役社長  西勝 譲 代表取締役    吉川 梨

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トップセールスマンの心の中 ——「断られたくない営業」と「断られても大丈夫な営業」の分岐点

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営業マンがしんどいわけ —— 否定され、正解がなく、成長を感じられない日々の先にあるもの

2025年5月9日

目標だけが先走る。「女性管理職30%」が実現しない3つの根本原因

2025年4月12日

管理職になりたくないのは当然。だって前提が昭和のままだもん。

2025年3月21日

管理職が実践したい、相互理解を深める3つのポイント

2025年3月18日

相互理解とは何か?コミュニケーションの仕組みから相互理解レベルを3段階で説明

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