2026年3月18日 / 最終更新日 : 2026年3月18日 kanri 現場変革・マネジメント 何度研修を入れても提案型に変われないエンジニアが抱えている本当の問題 「研修を入れたのに、現場が変わらない。」 そう感じたとき、次に何を打てばいいのか。別の研修会社を探すのか、カリキュラムを変えるのか、それとも回数を増やすのか。 手を変え品を変え施策を打ち続けているのに、3ヶ月後も現場のエ
2026年3月7日 / 最終更新日 : 2026年3月11日 kanri 現場変革・マネジメント なぜうちのエンジニアは顧客の本音を引き出せないのか|ヒアリングスキルの3段階で考える 「提案しても、いつも刺さらない」 「打ち合わせが終わった後、何を決めたのかよくわからない」 「エンジニアが顧客と話しているのに、毎回表面的なやり取りで終わってしまう」 育成担当者や事業責任者から、こういった声を聞くことが
2026年3月7日 / 最終更新日 : 2026年3月11日 kanri 現場変革・マネジメント IT/SIer営業が2回目訪問で話すべきこと|顧客の予算・時間軸を自然に引き出す3つの問い 「2回目の訪問、何を話せばいいかわからない」 IT/SIerの営業現場で、こういった悩みをよく聞く。初回は自社紹介や顔合わせで何とかなる。しかし2回目以降、何を持っていけば相手が会ってくれるのか。何を話せば関係が深まるの
2026年2月12日 / 最終更新日 : 2026年3月11日 kanri 現場変革・マネジメント エンジニアに営業力は必要か?──「気の利くSE」になれば成果は自ずとついてくる 「エンジニアにも営業力をつけてもらいたい」IT企業の育成責任者や管理職なら、一度は上から言われたことがあるはずだ。しかし現場では、「営業って言葉が嫌がられる」「どう教育すればいいかわからない」「押し売りさせたいわけじゃな
2026年2月1日 / 最終更新日 : 2026年3月7日 kanri 現場変革・マネジメント なぜ“ご挨拶”で終わるのか。IT/SIer営業が2回目訪問につながらない本当の原因 ヒアリング力をより実践的に強化するためのプロジェクト型トレーニングを行う際、必ずといってよいほど出てくる営業の悩みが「一度は会えたが、2回目の訪問につながらない」ということだ。これは、IT/SIerの営業現場で、非常によ
2026年1月14日 / 最終更新日 : 2026年3月11日 kanri 現場変革・マネジメント 技術者が“提案できない”本当の理由|意欲ではなく『理解するための提案』へ 弊社は「技術者の提案力を高めてほしい」という要望にお応えすることが多くある。そこで感じるのは、「提案=営業、営業=体育会」といったような、飛躍したイメージが蔓延しているがゆえに、提案することに縮こまっている様子があるとい
2026年1月7日 / 最終更新日 : 2026年3月11日 kanri 事業戦略・経営課題 なぜIT/SIer企業に提案型営業への転換が最も必要なのか――「御用聞き」モデルが限界を迎えた、業界構造のリアル 「提案型営業に転換しよう」と言い続けているのに、なぜ現場が変わらないのか。 この問いを抱えているIT/SIer企業の事業責任者に向けて、この記事を書いている。 「提案型営業への転換」は、多くのIT/SIer企業の中計や育
2025年12月18日 / 最終更新日 : 2025年12月23日 kanri 現場変革・マネジメント 人材育成がうまくいかない会社に共通する「研修以前」の問題 人材育成がうまくいかない。この悩みは、業種や規模を問わず、多くの企業で聞かれる。そして多くの場合、最初に検討される打ち手は「研修」である。新しいテーマの研修、有名講師の研修、最新トレンドを取り入れた研修。しかし、時間もコ
2025年12月17日 / 最終更新日 : 2026年2月1日 kanri 現場変革・マネジメント なぜ、ちゃんと聞いているのに話がズレるのか?IT/SIerの現場で起きる“ヒアリングの誤解” 「話はちゃんと聞いているつもりなんですけどね」 IT/SIerの商談や打ち合わせの場で、何度となく耳にする言葉である。実際、相手の話を遮らず、相づちも打ち、必要そうなことは確認している。それなのに、こんなことが起きる。
2025年12月17日 / 最終更新日 : 2025年12月23日 kanri 現場変革・マネジメント 研修会社は「小回り」で選べ。現場にフィットする会社の見分け方7選(大手との違いも解説) 「研修を入れたい。でも小回りが効く会社がいい」。この検索をしている時点で、過去に一度、研修導入でモヤっとした経験があるはずである。たとえば、提案が立派すぎて現場の温度とズレた、資料が綺麗すぎて運用が薄い、当日の満足度は高