代表取締役社長／CMO
西勝 譲Yuzuru Nishikatsu
MESSAGE
私たちは、いわゆる「普通の研修会社」ではありません。だからこそ、表面的に眺めただけでは分かりにくく、少し立ち止まって読んでいただかないと、その価値は伝わらないかもしれません。
しかし、一度向き合っていただくと、これまでの研修やコンサルティングとは違う体験になると感じていただけるはずです。それは、スキルやノウハウを教えることではなく、「人や組織がなぜ変われないのか」という構造そのものに踏み込む支援を行っているからです。
私たちは、企業に選択を迫る存在ではありません。
変えるか、変えないかを決めるのは、常に企業自身です。
ただ、その判断に至るまでを整理し、考え、選択した後は、実行まで責任を持って設計し、伴走します。
少人数のチームだからこそ、小回りをきかせ、現場で変化が起きるところまで深く関わる。
「受けただけで終わる研修」ではなく、「どうしても変えたい現実」に向き合いたい。
そう感じている企業の方と、私たちはお会いしたいと考えています。
経歴
1987年埼玉県生まれ。
組織人事コンサルティング会社、私立高校の法人事務局を経て、人や組織に制度や運営の側から関わる。正しい仕組みを整えても人が動かない現実に直面し、「なぜ変われないのか」「関係性はどこで止まるのか」という問いを深める。
個人向けコーチング事業では、営業・マーケティング・育成・チーム運営を一貫して担い、成果の差が能力ではなく“問いの持ち方”や関係性の構造にあることを現場で確信。2014年に独立し、若手社員を中心に1,000人以上に対話型コーチングを実施する。
2018年、Relation Shift株式会社を設立。
組織内に眠る“問い”を起点に、人と組織が動き出す構造を設計する取り組みを重ね、その考え方と実践を「問育®」として整理・体系化。現在はエグゼクティブおよびマネジメント領域に特化し、組織が実際に動き出すところまでを設計・伴走している。