代表取締役社長
西勝 譲Yuzuru Nishikatsu
MESSAGE
成果と成長は、両立できます。
ただしそのためには、「成長を先に見る視点」が必要です。
子どもが寝返りを打てるようになるまでに、何度も挑戦を重ねるように、目には見えづらい“成長の積み重ね”があってこそ、ある日突然成果が生まれます。
多くの企業が、成果だけを見て人を評価し、成長プロセスを見逃してしまいます。
でも実は、成果の兆しはずっと前から始まっているのです。
私たちは、そうした「見えにくい成長」を見立て、言語化し、問いによって引き出すことで、成長と成果の橋渡しを支援しています。
Relation Shiftは、「問育™」という独自の教育思想のもと、人の内側から湧き出す問いを起点にした、成長設計と対話支援を得意としています。
一見ユニークだと言われることもありますが、人の自然な発達と組織の変化をベースにした、極めて本質的なアプローチです。
短期的な成果や派手なKPI改善を求める方には、あまり向かないかもしれません。
でも、1〜2年かけて、現場に本質的な変容を起こしたい方。
人の力を信じ、育成という営みに未来を託せる方。
そんな方にとって、私たちは心強いパートナーになれると信じています。
経歴
1987年埼玉県生まれ。組織人事コンサルティング会社、私立高校の法人事務局を経て、対人支援・教育の世界へ。
個人向けコーチング事業にて、営業・マーケティング・育成・チーム運営を一貫して担い、月間表彰5回を受賞。
「人が自ら問いを持ち、関係性のなかで成長する」ことに可能性を感じ、2014年に独立。若手社員を中心に1,000人以上へ対話型コーチングを実施。
2018年、Relation Shift株式会社を設立。組織内の“問い”を起点にした変革支援を通じて、独自の育成思想「問育™」を開発。
現在は、エグゼクティブ・コーチングおよびマネジメント領域に特化し、「組織が動き出す問いの構造」を整えるパートナーとして活動している。