2025年4月2日 / 最終更新日 : 2025年8月14日 kanri エグゼクティブ・コーチング 「このまま“◯◯カンパニー”で終わっていいのか？」──K社・創業社長のゆらぎから始まった組織変革の12ヶ月 物流・倉庫の不動産投資顧問K社 経営者向けエグゼクティブ・コーチング 要件 業種：物流・倉庫の不動産投資顧問K社 年商：1〜9億円 非上場 対象：代表取締役社長 提供サービス：エグゼクティブ・コーチング 期間 6ヶ月×2
2025年2月8日 / 最終更新日 : 2025年8月14日 kanri IT・通信・メディア 「結局、上が決めるんでしょ？」── Z社・経営陣8名の問い直しの6ヶ月 物流支援システム企業Z社 社長・取締役・事業本部長クラス8名へのエグゼクティブ・コーチング 要件 業種：物流支援システム開発・アウトソーシング企業 Z社 上場区分：東証スタンダード 年商：10〜99億円 対象者：社長・取
2025年1月15日 / 最終更新日 : 2025年8月14日 kanri IT・通信・メディア 「本当に自分は社長にふさわしいのか？」から始まった、新任社長の言葉の芽吹き IT企業Y社 経営者向けエグゼクティブ・コーチング 要件 業種：IT企業 Y社 年商：非上場 / 年商1〜9億円 対象者：代表取締役社長 提供サービス：エグゼクティブ・コーチング 期間 6ヶ月×2クール（計12ヶ月）
2022年7月22日 / 最終更新日 : 2025年8月14日 manager IT・通信・メディア マネージャー1人の問いが、組織を動かす？―個人の成長から広がる連鎖反応 マネージャーコーチング 要件 企業名：フラー株式会社 上場区分：非上場 年商：10〜99億円規模 目的：新任マネージャーの育成支援 期間 6ヶ月
